Mandat
Transdev Québec a sollicité Parkour3 pour l’aider à solidifier sa présence numérique par le biais d’une stratégie de création de contenu visant à bien positionner sa marque employeur dans le but de faciliter son recrutement.
Étant donné que les défis de recrutement sont de plus en plus nombreux, il est important pour les futurs employés de Transdev Québec de s’identifier à l’employeur et de se reconnaître au sein de ses équipes. L’identification des canaux privilégiés ainsi que la création de profils de candidats idéaux ont amélioré la performance en recrutement. Le placement média et la création de contenu sur mesure permettent à Transdev de mieux se démarquer comme employeur de choix.
Réalisation
Une stratégie de création de contenu bien étoffée était nécessaire pour s’assurer le meilleur recrutement possible dans son marché. Ces tactiques de marketing RH aident l’entreprise à mettre en place une stratégie numérique de recrutement performante pour assurer une croissance soutenue de l’effectif.
